給自己的父母和家里的老人配置一份意外險，已經(jīng)成為越來越多的80后，70后的常規(guī)操作，但是再保障了家人，自己做為家里的重要經(jīng)濟來源輸出，我們的安全也是很有必要的，雖說我們年輕，可是意外它可不是老年人的專屬，而且根本無法抵擋，意外隨時都有可能發(fā)生，上班的路上，回家的路上，種種場景都會有可能發(fā)生意外，所以現(xiàn)在有不少企業(yè)都會給自己的員工配置一份意外險，這樣企業(yè)不會因為員工再發(fā)生了意外而導致企業(yè)失去多年辛苦經(jīng)營得來的血汗錢，而且也可以從中化解很多的勞資糾紛，兩全其美，何樂而不為之。

　　小編就沒有那么幸福了，畢竟能為員工購買意外險的還算是一件比較前衛(wèi)的事情，用保險來羅轉(zhuǎn)移風險，這個點子相當好，讓員工感受到公司的關(guān)愛，更為公司賣命，這里說的意外險就是專門針對企業(yè)的意外險險種，團體意外保險，所謂團體意外險是企業(yè)為所有員工購買的意外險，每個成員的保額都是相同的，并且如果期間有員工離開公司，且個人就會失去這份團體意外險所有的保障。

　　說下企業(yè)購買團體保險意外險的好處：

　　第一，可以減輕公司的經(jīng)濟負擔，減輕公司在法律上的責任，當員工發(fā)生意外傷害時，意外險可以幫您解決員工因傷殘或死亡帶來的種種問題，減輕企業(yè)經(jīng)營的風險。

　　第二，穩(wěn)定員工，減少流動率，讓員工親身的感受到來自公司的關(guān)愛和那份保障，員工有保障了，那自然就會踏踏實實地工作，提升公司的生產(chǎn)力。

　　第三，招聘時一大亮點啊，現(xiàn)在能為員工購買意外險的公司真是屈指可數(shù)，遇到就算賺到了，這樣一來可以幫企業(yè)吸引優(yōu)秀人才，一個公司最重要的就是人才，是每一個企業(yè)發(fā)展的根本，這個福利可以贏得好感度，有效的避免人才的流失。

　　第四，意外險可以享受免稅優(yōu)惠，即為員工帶來了福利，又能讓公司節(jié)稅

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