為發(fā)揮江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)的保障作用，增加城鎮(zhèn)低收入居民的收入，經(jīng)省政府同意，省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳發(fā)布通知調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從今年11月1日起執(zhí)行。

調(diào)整后的江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：一類地區(qū)690元/月，二類地區(qū)550元/月，三類地區(qū)480元/月，四類地區(qū)400元/月。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是：一類地區(qū)5.8元/小時(shí)，二類地區(qū)4.6元/小時(shí)，三類地區(qū)4.1元/小時(shí)，四類地區(qū)3.4元/小時(shí)。據(jù)介紹，今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)含勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，而這筆費(fèi)用在以前不包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)，需由企業(yè)另行支付。

一類地區(qū)上調(diào)110元

具體調(diào)整江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)為，一類地區(qū)從850元上調(diào)到960元，二類地區(qū)從700元上調(diào)到790元，三類地區(qū)從590元上調(diào)到670元。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一類地區(qū)從7.2元調(diào)整到7.8元，二類地區(qū)從5.9元調(diào)整到6.4元，三類地區(qū)從5.0元調(diào)整到5.4元。一類、二類、三類地區(qū)江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別較調(diào)整前增長(zhǎng)了12.95%、12.86%、13.56%。

據(jù)了解，一類、二類和三類地區(qū)由各省轄市自行規(guī)定。但是，本次需執(zhí)行的全省各市、縣（市、區(qū)）執(zhí)行最低工資的類別，目前還沒有公布。各市、縣（市）人民政府，將在規(guī)定期限內(nèi)向社會(huì)公布調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

此外，按照規(guī)定，加班加點(diǎn)的工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，法律法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者的福利待遇等三類工資待遇，都不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)口徑內(nèi)，應(yīng)由用人單位另行支付。勞動(dòng)者所得月工資在剔除這三類項(xiàng)目并繳納個(gè)人最低住房公積金后，低于江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)的部分，仍應(yīng)由用人單位補(bǔ)足。

通知要求，全省各市市區(qū)、縣（市、區(qū)）現(xiàn)執(zhí)行的類別若需變動(dòng)，應(yīng)按照《江蘇省企業(yè)最低工資暫行規(guī)定》第七條的規(guī)定，在該通知公布之后的20天內(nèi)，由各市政府提出本行政區(qū)域內(nèi)的具體類別調(diào)整方案，報(bào)省人民政府審批。

加班費(fèi)不在江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)

江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班加點(diǎn)的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等，也不包括個(gè)人按下限繳存的住房公積金。

這是我省時(shí)隔兩年后再次上調(diào)江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)。省人力資源和社會(huì)保障廳有關(guān)人士表示，受國(guó)際金融危機(jī)的影響，近年來部分企業(yè)特別是外向型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，我省根據(jù)保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定的要求，暫緩調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。由于各項(xiàng)工作措施到位，我省不僅在應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)中實(shí)現(xiàn)了保增長(zhǎng)目標(biāo)，而且在克服困難中增強(qiáng)了發(fā)展后勁。最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為勞動(dòng)力市場(chǎng)的重要信號(hào)，根據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，作出積極調(diào)整，有利于保持我省工資價(jià)位的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)企業(yè)活力，穩(wěn)定就業(yè)崗位。上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于增加職工收入，特別是提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動(dòng)作用。

下列各項(xiàng)不包括在江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)口徑內(nèi)，由用人單位另行支付：1，加班加點(diǎn)工資；2中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。3，法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。勞動(dòng)者在“剔除”以上各項(xiàng)和繳納個(gè)人最低住房公積金后，江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)的部分，用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足。各市市區(qū)、縣、（市、區(qū)）現(xiàn)執(zhí)行的類別若需變動(dòng)，應(yīng)按照《江蘇省企業(yè)最低工資暫行辦法》的規(guī)定，在《通知》公布后的20日內(nèi)，由各市政府提出本行政區(qū)域內(nèi)的具體類別調(diào)整方案，報(bào)省政府批準(zhǔn)。調(diào)整后的江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由省轄市政府在規(guī)定期限內(nèi)向社會(huì)公布。此次調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2005年11月1日起執(zhí)行。記者從南京市勞動(dòng)保障局了解到，南京市現(xiàn)行一類區(qū)為南京市市區(qū)含江寧區(qū) ;二類區(qū)為溧水縣；三類區(qū)為高淳縣、原六合縣、原江浦縣。