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高密市人力資源和社會保障局職能簡介

（一）貫徹執(zhí)行國家、省和濰坊市有關(guān)人力資源和社會保障工作的方針政策和法律法規(guī)，編制全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施。

（二）擬訂人力資源流動政策并組織實施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。

（三）負責促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，健全公共就業(yè)服務體系；建立完善職業(yè)資格制度、就業(yè)援助制度和城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓制度；擬訂技工學校及全市職業(yè)培訓機構(gòu)發(fā)展政策；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；根據(jù)上級規(guī)定會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策并組織實施。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。根據(jù)上級授權(quán)擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準并組織實施；貫徹執(zhí)行上級統(tǒng)一的機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策；會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度；編報全市社會保險基金預決算建議草案。

（五）負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導；擬訂應對預案，實施預防調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關(guān)部門擬訂全市機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立健全機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（七）會同有關(guān)部門指導事業(yè)單位人事制度改革；擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策；落實專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭探索推進深化職稱制度改革工作；健全落實博士后管理制度；負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

（八）綜合管理全市引進國外智力和留學人員來我市工作。擬訂全市引進國外智力規(guī)劃、規(guī)定、辦法并組織實施；負責各級下?lián)芤M國外智力專項經(jīng)費的分配和我市引進國外智力配套經(jīng)費的預算編報、申請、發(fā)放，并監(jiān)督實施；負責審核、編報全市引進外國專家的年度計劃并組織實施；擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來我市工作政策；承辦相關(guān)國際人才交流與合作事項；負責來我市外國專家的管理服務工作；負責全市引進國外智力成果的示范和推廣；負責審核、編報、組織執(zhí)行出國（境）培訓項目；負責非教育系統(tǒng)公派留學工作。

（九）會同有關(guān)部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃；負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓工作；指導自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務工作；負責企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困維穩(wěn)工作。

（十）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃和政策并組織實施；協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十一）貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法案件。

（十二）擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和援建地區(qū)、重點建設項目人員安置政策；會同有關(guān)部門組織落實國家榮譽制度，擬訂政府獎勵制度并組織實施。

（十三）負責行政機關(guān)公務員綜合管理；貫徹執(zhí)行公務員分類、錄用、登記、考核、獎懲、任用、培訓、調(diào)任、辭職、辭退等方面的實施辦法，擬訂參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員管理辦法和聘任制公務員管理辦法，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（十四）擬訂公務員行為規(guī)范，推動職業(yè)道德建設和能力建設；貫徹執(zhí)行公務員職位分類標準，并擬訂有關(guān)政策和管理辦法；依法對公務員實施監(jiān)督；負責公務員信息統(tǒng)計管理工作。

（十五）完善公務員考試錄用制度，會同有關(guān)部門組織全市公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作；擬訂公務員培訓規(guī)劃、計劃和標準，組織實施公務員培訓項目，完善公務員考核制度；組織實施公務員申訴控告制度，保障公務員合法權(quán)益。

（十六）依法辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員的手續(xù)和市政府任免工作人員的有關(guān)事項。

（十七）負責局機關(guān)及所屬單位的安全生產(chǎn)監(jiān)管和維護穩(wěn)定工作。

（十八）承辦市委、市政府交辦的其他事項。

高密市人力資源和社會保障局公開信息

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