12月6日,財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家稅務(wù)總局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于企業(yè)年金、職業(yè)年金個(gè)人所得稅有關(guān)問(wèn)題的通知》,自2014年1月1日起,我國(guó)將實(shí)施企業(yè)年金、職業(yè)年金個(gè)人所得稅遞延納稅優(yōu)惠政策。企業(yè)年金稅延政策的是實(shí)施更多是政策面的利好，對(duì)上市保險(xiǎn)公司短期影響有限，但是對(duì)部分商業(yè)保險(xiǎn)公司，比如平安和國(guó)壽來(lái)說(shuō)，卻能帶來(lái)更大的業(yè)務(wù)和利潤(rùn)收入。

企業(yè)年金稅延實(shí)施對(duì)上市保險(xiǎn)公司短期影響有限

目前商業(yè)保險(xiǎn)公司的企業(yè)年金繳費(fèi)在總體企業(yè)年金的占比仍比較小,2013年中期,商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司企業(yè)年金繳費(fèi)為313億元,占總體企業(yè)年金基金比例大約為5.8%,占比較小;養(yǎng)老保險(xiǎn)公司企業(yè)年金受托管理資產(chǎn)2312億元,占比43.1%;投資管理資產(chǎn)1930億元,占比36.0%,相比幾家上市保險(xiǎn)公司的投資資產(chǎn)總量,也占比較小,對(duì)保險(xiǎn)公司的業(yè)務(wù)和利潤(rùn)收入的貢獻(xiàn)短期內(nèi)還比較小。

企業(yè)年金稅延實(shí)施更多是政策面的利好

相比對(duì)于上市保險(xiǎn)公司收益的影響,年金稅延政策的推出,更讓人看到了商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)稅延政策推出的曙光,而商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)稅延政策的推出,對(duì)于保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展,將具有至關(guān)重要的意義。

企業(yè)年金稅延實(shí)施利好中國(guó)平安和中國(guó)人壽

從公司層面看,平安養(yǎng)老和國(guó)壽養(yǎng)老在企業(yè)年金繳費(fèi)、受托管理資產(chǎn)和投資管理資產(chǎn)上均占有了最重要的份額,且遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他三家養(yǎng)老險(xiǎn)公司,企業(yè)年金稅延政策將為中國(guó)平安和中國(guó)人壽帶來(lái)更大的業(yè)務(wù)和利潤(rùn)收入。

企業(yè) 商業(yè)保險(xiǎn)——相關(guān)鏈接

企業(yè)年金與商業(yè)保險(xiǎn)的區(qū)別

首先，二者目的不同。企業(yè)年金屬于企業(yè)職工福利和社會(huì) 保障的范疇，不以盈利為目的。是否建立企業(yè)年金，是企業(yè)勞資談判中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)保障的一項(xiàng)重要內(nèi)容。而商業(yè)壽險(xiǎn)產(chǎn)品則是商業(yè)保險(xiǎn)公司以盈利為目的的保險(xiǎn)商品；其次，政府政策有差異。為推動(dòng)企業(yè)年金制度的發(fā)展，鼓勵(lì)有條件的用人單位為職工建立企業(yè)年金計(jì)劃，政府在稅收、基金運(yùn)營(yíng)等方面給予優(yōu)惠，允許一定比例內(nèi)的企業(yè)繳費(fèi)在成本中列支。而商業(yè)壽險(xiǎn)產(chǎn)品則一般沒(méi)有國(guó)家政策優(yōu)惠。財(cái)政部財(cái)企?２００３?６１號(hào)文就明確規(guī)定：“職工向商業(yè)保險(xiǎn)公司購(gòu)買財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、人身保險(xiǎn)等商業(yè)保險(xiǎn)，屬于個(gè)人投資行為，其所需資金一律由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)，不得由企業(yè)報(bào)銷”；其三，產(chǎn)品規(guī)范化程度不同。壽險(xiǎn)保單是標(biāo)準(zhǔn)格式化產(chǎn)品，可以向個(gè)人按份出售。壽險(xiǎn)合同一經(jīng)生效，投保人必須按保單約定的金額繳費(fèi)，保險(xiǎn)人必須按保單約定的金額給付保險(xiǎn)金。而企業(yè)年金計(jì)劃不是標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品，它往往因企業(yè)經(jīng)營(yíng)特色和職工結(jié)構(gòu)不同而具有個(gè)性化的特點(diǎn)；只要?jiǎng)谫Y雙方達(dá)成一致，企業(yè)年金計(jì)劃的供款可以調(diào)整或中止；其四，經(jīng)辦管理機(jī)構(gòu)不同。企業(yè)年金可以由企業(yè)或行業(yè)單獨(dú)設(shè)立的企業(yè)年金機(jī)構(gòu)經(jīng)辦管理，也可以是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)專門設(shè)立的企業(yè)年金管理機(jī)構(gòu)經(jīng)辦。而商業(yè)保險(xiǎn)的壽險(xiǎn)產(chǎn)品則只能由商業(yè)人壽保險(xiǎn)公司經(jīng)辦；其五，目前商業(yè)年金保險(xiǎn)一般有個(gè)收益率承諾，實(shí)際上是待遇確定型年金計(jì)劃或者其變形，而企業(yè)年金計(jì)劃按規(guī)定以繳費(fèi)確定型年金計(jì)劃為主。

企業(yè)提高員工福利 商業(yè)保險(xiǎn)首選意外險(xiǎn)

隨著人們出行半徑的擴(kuò)大，交通便利程度的不斷提高，意外事故發(fā)生的概率也在不斷提高。人們出行時(shí)可能會(huì)遭遇車禍、高空墜落等意外，工作中也面臨過(guò)勞、工傷殘疾等員工意外隱患。面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)，越來(lái)越多的人選擇用保險(xiǎn)進(jìn)行防范，一些企業(yè)也主動(dòng)為員工購(gòu)買意外險(xiǎn)，一方面，體現(xiàn)了對(duì)員工的關(guān)懷，另一方面，也使企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營(yíng)得以保障，化解不必要的勞資糾紛。