東莞社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)是東莞市人民社會(huì)保障的咨詢平臺(tái)，網(wǎng)內(nèi)創(chuàng)建了社保政策、社保動(dòng)態(tài)、社保辦事指南等欄目。

　　東莞社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng) 社保政策

　　“中華人民共和國社會(huì)保障卡”管理辦法

第一條　為規(guī)范“中華人民共和國社會(huì)保障卡”(以下簡稱社會(huì)保障卡)發(fā)行、應(yīng)用和管理，維護(hù)持卡人的合法權(quán)益，提高人力資源社會(huì)保障管理服務(wù)水平，制定本辦法。

第二條　本辦法所稱社會(huì)保障卡，是指面向社會(huì)公眾發(fā)行，主要應(yīng)用于人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域政府社會(huì)管理和公共服務(wù)的集成電路卡。

社會(huì)保障卡是持卡人享有社會(huì)保障和公共就業(yè)服務(wù)權(quán)益的電子憑證，具有信息記錄、信息查詢、業(yè)務(wù)辦理等基本功能。

第三條　人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)管理全國社會(huì)保障卡發(fā)行和應(yīng)用工作。省、地市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)管理本地區(qū)社會(huì)保障卡發(fā)行和應(yīng)用工作，其所屬的信息化綜合管理機(jī)構(gòu)具體承擔(dān)社會(huì)保障卡發(fā)行和技術(shù)管理的有關(guān)事務(wù)。

第四條　社會(huì)保障卡按照“一卡多用，全國通用”的原則進(jìn)行建設(shè)。各地發(fā)行社會(huì)保障卡必須遵循安全性、完整性和公益性的要求，采用全國統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，保證在全國范圍內(nèi)使用。

　　東莞社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng) 社保動(dòng)態(tài)

　　將出臺(tái)廢料收購新政

會(huì)上，市外經(jīng)貿(mào)局、市環(huán)保局等部門就此前收集的9個(gè)問題一一現(xiàn)場回復(fù)。

德國駐廣州總領(lǐng)事館代表提出，東莞某些鎮(zhèn)街存在指定某廢品公司收購廢料的情況，并且因其壟斷地位，都以極低的價(jià)格購入廢料，企業(yè)只能以非常低廉的價(jià)格售出并且沒有任何協(xié)商的權(quán)利，希望政府引入更多廢品回收公司，通過增加競爭來營造公平的營商環(huán)境。

市供銷社相關(guān)負(fù)責(zé)人答復(fù)，加強(qiáng)全市廢品回收行業(yè)的經(jīng)營管理東莞已經(jīng)在做了。去年以來，市政府辦公室牽頭有關(guān)部門組織了專題調(diào)研，形成了《東莞市再生資源回收管理辦法》(送審稿)，并經(jīng)市政府十五屆第22次常務(wù)會(huì)議和市委十三屆第23次常委會(huì)議原則通過，目前正在進(jìn)一步補(bǔ)充和完善當(dāng)中。

在新規(guī)未出臺(tái)之前，企業(yè)若遇到這類問題，可登錄“東莞再生資源網(wǎng)”的市場價(jià)格指導(dǎo)欄目參考價(jià)格行情，也可以通過市供銷社與市外商、市臺(tái)商投資企業(yè)協(xié)會(huì)設(shè)立的日常聯(lián)絡(luò)辦公室或者直接向市供銷社反映，市供銷社將積極協(xié)調(diào)、快速處理。

　　東莞社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng) 社保辦事指南

　　關(guān)于2012年度調(diào)整東莞市離退休人員基本養(yǎng)老金的通知

各社會(huì)保障分局、財(cái)政分局：

根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于2012年度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(粵人社發(fā)〔2012〕55號(hào))的規(guī)定，經(jīng)市人民政府同意，從2012年1月1日起，調(diào)整全市離退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、 調(diào)整時(shí)間

從2012年1月1日起調(diào)整。

二、 調(diào)整對(duì)象

2011年12月31日前(含本日)已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員(含企業(yè)退休人員和村〈社區(qū)〉退休人員，下同)。

2012年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，同樣按本辦法進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。

三、 調(diào)整辦法

按照普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的原則，采取定額調(diào)整與定比調(diào)整相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

(一)普遍調(diào)整

1. 每人每月按照2011年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%即83元定額計(jì)發(fā)。

2. 2011年12月31日前已經(jīng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按本人2011年12月的基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)(不含職稱專項(xiàng)津貼)的5%定比計(jì)算調(diào)整額;2012年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)(不含職稱專項(xiàng)津貼)的5%定比計(jì)算調(diào)整額。

(二)傾斜調(diào)整

1. 對(duì)具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休科技人員，從2012年1月1日起提高專項(xiàng)津貼標(biāo)準(zhǔn)，正高級(jí)職稱的從250元/月提高到700元/月，副高級(jí)職稱的從200元/月提高到600元/月。職稱專項(xiàng)津貼繼續(xù)單列發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。2012年1月1日后首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休科技人員，從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起，領(lǐng)取高級(jí)職稱專項(xiàng)津貼。

2. 對(duì)2012年6月30日前(含當(dāng)日)年滿75周歲及以上的退休人員，每人發(fā)放一次性養(yǎng)老金600元，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。

3. 企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后仍未達(dá)到我市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，按我市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。

企業(yè)離休人員的基本養(yǎng)老金參照普遍調(diào)整辦法進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后，由市財(cái)政部門或原供給單位按相關(guān)規(guī)定在撥付其生活補(bǔ)貼中進(jìn)行沖減。

四、 資金來源

調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付。