2011年國(guó)家出臺(tái)了新的社保政策，在這我給大家具體簡(jiǎn)述一下。

首先：具體的社保構(gòu)成比例為:

養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納21%,你自己繳納8%;

醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）；

失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納2%,你自己繳納1%;

工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;

住房公積金:單位每個(gè)月為你繳納8%,你自己繳納8%

以上,這么算下來(lái),單位每個(gè)月為你繳納的社保比例應(yīng)該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

你自己每個(gè)月為你繳納的社保比例應(yīng)該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊

暫時(shí)去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應(yīng)該為413:190,這就是說(shuō)如果你每個(gè)月為自己的社保繳納了190塊錢,那么單位會(huì)往你的社保帳戶上打進(jìn)去413塊錢,每個(gè)月你的社保帳戶上增加的錢就應(yīng)該是413+190=603塊錢

所以說(shuō)在你看不見的情況下,單位交的社保費(fèi)用其實(shí)是你的2倍還多,所以你每個(gè)月交社保費(fèi)的時(shí)候千萬(wàn)別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實(shí)是單位。

話說(shuō)回到那三險(xiǎn)一金和五險(xiǎn)一金,這里大家應(yīng)該已經(jīng)看出來(lái)了,其實(shí)江湖上所說(shuō)的三險(xiǎn)一金完全就等于五險(xiǎn)一金,只是三險(xiǎn)一金是從你個(gè)人交的保險(xiǎn)(養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)+公積金)來(lái)說(shuō)的,五險(xiǎn)一金是從你單位交的保險(xiǎn)(養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)+工傷+生育+公積金)來(lái)說(shuō)的。把三險(xiǎn)一金說(shuō)成五險(xiǎn)一金其實(shí)只是說(shuō)起來(lái)好聽而已。

除了單位能為你交社保,其實(shí)沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可以自己交社保,不過(guò)個(gè)人只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn),工傷呀生育呀失業(yè)呀公積金呀，你個(gè)人都交不起來(lái)的。

2012年最新農(nóng)村社保政策

(一)什么是新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)?

新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是由政府組織引導(dǎo)，采取社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合的制度模式，采取個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼相結(jié)合的籌資方式，以保障農(nóng)民年老后基本生活的一種養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

(二)新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的基本原則是什么?

新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度堅(jiān)持“?；尽V覆蓋、有彈性、可持續(xù)”的原則;具體而言，一是從農(nóng)村實(shí)際出發(fā)，低水平起步，籌資規(guī)模和待遇標(biāo)準(zhǔn)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展及各方面承受力相適應(yīng);二是個(gè)人(家庭)、集體、政府合理分擔(dān)責(zé)任，權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng);三是政府引導(dǎo)和農(nóng)村居民自愿相結(jié)合，引導(dǎo)農(nóng)村居民普遍參保;四是先行試點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善，逐步推開，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

(三)哪些人員可以參加新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)?

年滿16周歲(不含在校學(xué)生)，未參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的本市有戶籍的農(nóng)村居民，可按《試行辦法》參加新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

原已參加農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的人員，自《試行辦法》施行后，逐步過(guò)渡到新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，屬新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保范圍。

(四)參保人按什么標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)?

繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)目前全市統(tǒng)一確定為1年100元、200元、300元、400元、500元、600元、800元、1000元、1200元9個(gè)檔次，參保人員可根據(jù)其本人承受能力選擇一個(gè)檔次標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)。

社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)答

1、用人單位如何辦理職工參保手續(xù)？

答：用人單位在辦妥社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)的同時(shí)即可辦理職工的參保手續(xù)。

用人單位發(fā)生人員增加變動(dòng)（含首次辦理）時(shí)，由單位憑調(diào)入介紹信、招工花名冊(cè)、勞動(dòng)合同書等材料填報(bào)人員增加申報(bào)單，辦理職工參保手續(xù)。

用人單位發(fā)生人員減少變動(dòng)時(shí)，由企業(yè)憑調(diào)出介紹信、終止（解除）勞動(dòng)合同證明、處理決定等材料填報(bào)人員減少申報(bào)單，辦理職工中斷繳費(fèi)手續(xù)。

2、用人單位職工個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)怎樣確定？

答：職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)每年核定一次。當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù)以個(gè)人上一年度月平均工資收入核定。若個(gè)人上年度月平均工資收入低于同年全省職工月平均工資的60%的，按全省職工月平均工資的60%核定；高于同年全省職工月平均工資的300%的，按300%核定。當(dāng)年新成立用人單位的職工或當(dāng)年新增參保的職工，其個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按本人當(dāng)年第一個(gè)月工資確定。

職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)從每年7月1日起調(diào)整。

3、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)怎樣確定？

答：原政策規(guī)定：個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)為全省職工月平均工資的60%至300%之間，由本人自行申報(bào)，社保機(jī)構(gòu)核定。

根據(jù)《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)〔2005〕38號(hào)）文件規(guī)定：城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY。目前，省里正在積極研究貫徹辦法。