最近，某網(wǎng)站對網(wǎng)友進行了一次人力資源和社會保障部近日發(fā)布的《開展社會保險基金社會監(jiān)督試點的意見》，與此同時不少省份開展勞動保障監(jiān)察管轄范圍調整。

　　青島市部分勞動保障監(jiān)察管轄范圍調整

青島市人力資源社會保障局自元月1日起，將位于市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)的外商投資企業(yè)、港澳臺投資企業(yè)，下放到單位所在區(qū)人力資源社會保障局，此舉進一步方便了勞動者就近舉報投訴用人單位違法違規(guī)行為，維護自身合法權益。

管轄范圍調整后，對中央屬、省屬、外省駐青用人單位的舉報投訴，應向山東省人力資源社會保障廳提出；對市國資委監(jiān)管的位于市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)的企業(yè)及其下屬單位以及市屬國家機關、事業(yè)單位、社團組織及其下屬單位的舉報投訴，應向市人力資源社會保障局提出；對外商投資企業(yè)、港澳臺投資企業(yè)、私營企業(yè)、個體工商戶等其他用人單位的舉報投訴，應向單位所在的區(qū)（市）人力資源社會保障局提出。

　　勞動保障書面年審 造假單位最高罰2萬元

記者從市人社局獲悉，即日起至4月30日，全市范圍內將開展用人單位2012年度勞動保障書面審查。用人單位不按規(guī)定進行勞動保障年度書面審查或弄虛作假、不如實報送書面審查資料的，人社部門將對用人單位處以2000元以上20000元以下的奉。

據(jù)介紹，審查范圍為本市已經(jīng)辦理勞動保障登記并領取《勞動和社會保障證》的各類用人單位。用人單位應攜帶相關書面資料，到勞動保障監(jiān)察機構接受書面審查。對存在違法違規(guī)行為的，各級勞動保障監(jiān)察機構將督促并幫助其進行整改，逾期不整改的，將依法予以查處。

　　社會監(jiān)督應成社?；?ldquo;防腐劑”

網(wǎng)民“譚浩俊”指出，社?；鹨胝嬲邮苌鐣O(jiān)督，就必須將公開透明、陽光操作放在最核心的位置，從愿意接受社會監(jiān)督之日起，就將社?；鸸芾砗褪褂玫拿總€環(huán)節(jié)、每個細節(jié)，包括資金的來源、資金的管理、資金的分配、資金的使用、受益人和領取人的情況等，全部向社會公開，接受社會的全過程、全方位監(jiān)督。如果社會監(jiān)督能夠滲透到社?；饛幕I集到使用的全過程之中，那么，不僅困擾社?；鸸芾砗褪褂玫脑S多問題能夠迎刃而解，圍繞社保基金管理和使用的許多猜測與質疑也會慢慢趨于平穩(wěn)。比如說資金的缺口問題、資金的挪用問題等。

也有網(wǎng)民表示，在對人社部此舉表示贊賞的同時，更希望人社部能夠加大推進力度，加快社?；鸸芾砗褪褂玫墓_步伐，按照政務公開的相關要求，將社保基金管理和使用的相關信息，全部向社會公開，接受社會監(jiān)督，并為其他方面的政務公開、信息公開、陽光透明提供示范。

有分析認為，國務院部署研究擬定養(yǎng)老保險基金的投資運營辦法，對于社?；鹪谖磥淼耐顿Y運營將起到建立規(guī)范的作用。

網(wǎng)民“周俊生”提出，社保基金確實需要通過投資來實現(xiàn)保值增值的目的，但社保基金不同于一般的風險投資基金，對它的投資運營必須賦予新的思路。那么，有沒有既能贏利又能控制風險的投資方向呢？在目前的中國經(jīng)濟運行路線圖上，這樣的方向還是存在的，那就是主要由央企壟斷的資源性行業(yè)。將能源、通信等領域交由央企全面布控，主要是出于保證國計民生安全性的考慮，但是它也客觀上造成了市場的不公平競爭，并且助長了一些既得利益集團的形成和壯大。