很長(zhǎng)一段時(shí)間以來，有關(guān)“養(yǎng)老金缺口”、“虧空”的消息傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，很多人因此對(duì)退休以后的養(yǎng)老問題憂心重重。人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站11月26日公布了2003-2012年全國(guó)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)收支情況。經(jīng)濟(jì)之聲特約評(píng)論員、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所副所長(zhǎng)張車偉指出，養(yǎng)老金的缺口問題在長(zhǎng)期以來在社會(huì)上，都是一種誤讀，好多信息都是不正確的。

根據(jù)曬出的賬單，去年全國(guó)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)總收入18363億元，財(cái)政補(bǔ)助2430億元，總支出14009億元，結(jié)余22968億元。2012年比2003年累計(jì)結(jié)余增加21204億元，年均增長(zhǎng)33%，十年增長(zhǎng)了13倍。參?？?cè)藬?shù)從2003年的13881萬(wàn)人增加到2012年的28272萬(wàn)人，十年間增長(zhǎng)了一倍多。

在參保人數(shù)增加的同時(shí)，制度的撫養(yǎng)比也不斷上升。從人社部公布的數(shù)據(jù)來看，撫養(yǎng)比從2003年的2.90上升到3.09。養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的撫養(yǎng)比是指參保職工人數(shù)和離退休人數(shù)的比值，撫養(yǎng)比上升，說明制度的負(fù)擔(dān)在減輕。

實(shí)際上從現(xiàn)在國(guó)家養(yǎng)老金的收支來看，累計(jì)是有盈余的。但是缺口問題從不同的角度來理解，確實(shí)也有它一定的特質(zhì)的含義，比如個(gè)人賬戶沒有做實(shí)的問題，養(yǎng)老金地區(qū)統(tǒng)籌中的區(qū)域之間不平衡，有些地區(qū)收不抵支的問題等等，可能就構(gòu)成社會(huì)上談?wù)摰娜笨趩栴}。養(yǎng)老金缺口完全是一種制度性的缺口，如果這個(gè)制度發(fā)生改變，缺口基本上就消失了。所以張車偉覺得在社會(huì)上談?wù)摶蛘呤浅醋黟B(yǎng)老金缺口問題，現(xiàn)在是沒有什么實(shí)際意義。

2013年北京調(diào)整退休人員養(yǎng)老金待遇

2013年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。退休人員按繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同）調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3.5元；繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員（不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員），每人每月增加35元；繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52.5元。

浙江調(diào)整2013年退休人員基本養(yǎng)老金

第一部分，退休人員按月人均110元的額度，根據(jù)2011

年各市在崗職工平均工資水平、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和平均養(yǎng)老金水平確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)如下：杭州市113元，寧波市113元，溫州市109元，湖州市109元，嘉興市109元，紹興市109元，金華市109元，衢州市105元，舟山市109元，臺(tái)州市109元，麗水市105元。

在省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心參保的企業(yè)退休人員按113元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

退職人員全省統(tǒng)一按每人每月82元標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。

第二部分，退休（退職）人員按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）長(zhǎng)短確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。具體標(biāo)準(zhǔn)為：繳費(fèi)年限每滿1年（不滿1年按1年計(jì)算），月基本養(yǎng)老金增加5元。