從我們參加工作開始，公司就開始為我們購買職工基本養(yǎng)老保險。職工基本養(yǎng)老保險是社會保險中一種險種?；攫B(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險五個險種組成我國的社會保險。社會保險是指國家通過多渠道籌集資金，對勞動者在失業(yè)生育等而減少勞動收入時給予經(jīng)濟補償，使他們享有基本生活的一項社會保障。下面讓我們看看企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度及計算方法和查詢。

城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度

• 第一章 總則
• 第一條 為保障城鎮(zhèn)企業(yè)職工離退休后的基本生活，加強基本養(yǎng)老保險基金的征繳、管理、發(fā)放與監(jiān)督，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本條例。
• 第二條 本條例規(guī)定的職工養(yǎng)老保險適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位（以下稱用人單位）及其職工。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
• 第三條職工養(yǎng)老保險制度遵循權(quán)利與義務相對應、保障水平與經(jīng)濟發(fā)展水平和社會承受能力相適應的原則，完善社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本制度。
• 鼓勵和支持企業(yè)根據(jù)其經(jīng)濟效益和承受能力為職工建立企業(yè)年金，作為職工基本養(yǎng)老保險的補充。
• 第四條 用人單位及其職工應當依法參加職工養(yǎng)老保險，并按時足額繳納職工養(yǎng)老保險。
• 參加基本養(yǎng)老保險的用人單位（以下稱參保單位）和參加基本養(yǎng)老保險的職工（以下稱參保人），對基本養(yǎng)老保險基金的征繳、管理與發(fā)放具有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
• 參保單位和參保人的基本養(yǎng)老保險合法權(quán)益受法律保護。
• 第五條 市、縣（市、區(qū)）人民政府應當將基本養(yǎng)老保險管理工作納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，統(tǒng)籌安排，加強對基本養(yǎng)老保險制度的宣傳，協(xié)調(diào)解決基本養(yǎng)老保險管理工作中的重大事項，確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。
• 第六條 市勞動保障行政部門是本市用人單位職工基本養(yǎng)老保險工作的主管部門，負責全市用人單位職工基本養(yǎng)老保險工作的統(tǒng)一管理。
• 縣（市、區(qū)）勞動保障行政部門負責本轄區(qū)內(nèi)用人單位職工養(yǎng)老保險管理工作。
• 勞動保障行政部門所屬的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)具體辦理用人單位職工養(yǎng)老保險的業(yè)務工作。
• 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處的勞動保障服務機構(gòu)負責本區(qū)域內(nèi)用人單位職工基本養(yǎng)老保險的有關(guān)社會化服務工作。
• 第七條 發(fā)改委、財政、審計、統(tǒng)計、質(zhì)監(jiān)、人事、民政、稅務、國資委、工商、公安、建委、經(jīng)委、監(jiān)察和工會等有關(guān)部門和社會團體，應當按照各自職責，做好用人單位職工基本養(yǎng)老保險管理工作。
• 第八條 市人民政府應當每年向市人民代表大會常務委員會報告職工養(yǎng)老保險基金收支管理情況。
• 有城鎮(zhèn)戶口的企業(yè)員工，參加《城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險》。公司給你繳納工資20%的養(yǎng)老基金，進入統(tǒng)籌帳戶；你自己繳納8%，進入個人帳戶。好的企業(yè)，比如國企，還有企業(yè)年金。等你退休了，個人賬戶的會分批發(fā)給你。統(tǒng)籌帳戶中的，要依照當?shù)仄骄べY和你歷年的工資水平、以及繳費年限發(fā)給你。

職工養(yǎng)老保險計算辦法

核心提示：假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元，累計繳費年限為15年，個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金為每月1200元。

（一）城鎮(zhèn)就業(yè)職工如何養(yǎng)老

有城鎮(zhèn)戶口的企業(yè)員工，參加《城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險》。公司給你繳納工資20%的養(yǎng)老基金（工資低于當?shù)仄骄べY60%的，按當?shù)仄骄べY60%為基數(shù)；工資高于當?shù)仄骄べY300%的，按當?shù)仄骄べY的300%為基數(shù)），進入統(tǒng)籌帳戶；你自己繳納8%，進入個人帳戶。好的企業(yè)，比如國企，還有企業(yè)年金。

（二）職工養(yǎng)老保險養(yǎng)老金計算辦法

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%

注：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

職工養(yǎng)老保險繳費標準查詢

《社會保險法》第十二條規(guī)定：“用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。

職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。”

這里的“國家規(guī)定”指的是《國務院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，按照此規(guī)定，用人單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的 20% ，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市的人民政府確定。個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，最終要達到本人繳費工資的8％。自前各省市用人單位和個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例不同，且在不斷調(diào)整。如：上海按照單位22％、個人8％的比例繳納，北京按照單位20％、個人8％的比例繳納。