國泰基金管理有限公司成立于1998年3月，是國內(nèi)首批規(guī)范成立的基金管理公司之一。具有公募基金、企業(yè)年金投資管理人、特定客戶資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)和合格境內(nèi)機(jī)構(gòu)投資人資格，是業(yè)內(nèi)為數(shù)不多的具有全牌照的基金管理公司。

經(jīng)過多年不斷地探索和積累，公司建立了科學(xué)的治理結(jié)構(gòu)、規(guī)范的公司管理模式、專業(yè)的投資管理體系、有效的風(fēng)險(xiǎn)控制體系、可靠的技術(shù)保障系統(tǒng)和高效的客戶服務(wù)體系，形成了穩(wěn)健規(guī)范經(jīng)營和穩(wěn)健投資的“雙穩(wěn)健”風(fēng)格，獲得了市場的廣泛認(rèn)可 
，先后獲得世界金融實(shí)驗(yàn)室、中國證券報(bào)、上海證券報(bào)和21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道等機(jī)構(gòu)的嘉獎(jiǎng)。

近日，國泰基金公司副總經(jīng)理田昆公告離任，這是今年以來第61位離任的基金公司高管，而新公司的密集成立加快了高管離去的速度。

國泰基金公告稱，田昆因個(gè)人原因離任。據(jù)了解，田昆目前正在籌備一家信托系新基金公司，新公司的有關(guān)材料或?qū)⒂诒驹碌咨蠄?bào)。

從履歷來看，田昆屬于基金業(yè)的“老資格”：2003年進(jìn)入博時(shí)基金公司，到2012年8月離開，曾經(jīng)擔(dān)任過渠道經(jīng)理、渠道主管、市場部總經(jīng)理等眾多職務(wù)；2012年8月加入國泰基金，同年11月起出任國泰基金副總經(jīng)理。

據(jù)上海一位業(yè)內(nèi)人士表示，基金行業(yè)高管離職主要有三個(gè)方面原因，一是業(yè)內(nèi)挖角，一些籌備中的基金公司或其他金融機(jī)構(gòu)給予的激勵(lì)更為靈活，更具有吸引力；第二是管理業(yè)績不佳而離職；第三是股東變動(dòng)導(dǎo)致人事紛爭，不得已離職。從近兩年的情況看，由于第一種原因離任的高管有逐步上升趨勢。不少新基金公司籌備期間都是尋找行業(yè)內(nèi)資深人士領(lǐng)頭，從“70”后基金公司情況來看，不少總經(jīng)理都曾在“前輩”基金公司出任過副總經(jīng)理、督察長等職位，他們豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)對(duì)新公司來說非常寶貴。

證監(jiān)會(huì)最新數(shù)據(jù)顯示，目前已獲批的基金公司達(dá)85家，今年以來就有8家，差不多每個(gè)月都有1家公司成立，籌備中的新基金公司也達(dá)到6家。伴隨《新基金法》的實(shí)施，私募、保險(xiǎn)、券商等金融機(jī)構(gòu)都有開展公募業(yè)務(wù)的動(dòng)力，也給基金業(yè)高管流動(dòng)增強(qiáng)了推動(dòng)力。

在此背景下，基金高管離職在逐步增加。9月10日一天，國海富蘭克林、英大、銀華3家基金公司發(fā)布高管變更公告，今年前9個(gè)月，變更數(shù)量已達(dá)61起，相比2011年的95起和2012年的94起，變動(dòng)數(shù)字居高不下。而在2007年以前，高管變更數(shù)都不超過50起。