從縣勞動和社會保障局了解到，按照省社保局文件要求，我省根據(jù)前5年全省在崗職工平均工資增長率，確定了2011年養(yǎng)老保險基數(shù)為27334元/年，比2010年基本養(yǎng)老保險基數(shù)提高了12%。

按相關(guān)政策規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照上一年度本企業(yè)職工月平均工資總額的22%繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，職工本人應(yīng)當(dāng)按照上一年度本人月平均工資總額的8%繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。按照2011年與今年的基數(shù)對比，從2011年1月1日起，個人繳納養(yǎng)老保險費(fèi)份額每月平均將增加到182.24元，比2010年多繳19.74元。

另據(jù)介紹，按照有關(guān)政策規(guī)定，參保者隨著2011年養(yǎng)老保險基數(shù)增加和繳費(fèi)年限的增長，退休后所得到的養(yǎng)老待遇也將有所提高。

記者從市社保局獲悉，即日起，靈活就業(yè)人員2011年養(yǎng)老保險基數(shù)數(shù)進(jìn)行調(diào)整。根據(jù)全省在崗職工月平均工資3099元的60%、70%、80%、90%和100%五個繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，靈活就業(yè)參保人員以20%繳費(fèi)比例的年繳費(fèi)金額依次調(diào)整為4464元、5208元、5952元、6696元和7440元。

此次調(diào)整，以省統(tǒng)計部門公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和省人社廳《關(guān)于公布2011年度全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基數(shù)等有關(guān)事項的通知》為依據(jù)，我市2011年上年地區(qū)月平均工資為3099元（年平均工資37182元）。城鎮(zhèn)個體、靈活就業(yè)人員等以個人身份參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的，可根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)狀況和繳費(fèi)能力，在上年度在崗職工平均工資的60%至100%之間自愿選擇繳費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)基數(shù)每年選擇一次。自選繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)后，可一年繳納一次或按月、季、半年繳納。補(bǔ)繳歷年養(yǎng)老保險費(fèi)的，按當(dāng)年利率及復(fù)息計算收繳。辦理參保、續(xù)保的靈活就業(yè)人員，可到建設(shè)銀行指定的28家營業(yè)網(wǎng)點繳費(fèi)。

記者王歡報道：25日，記者從省社保中心獲悉，2011年養(yǎng)老保險基數(shù)開始申報，申報范圍和對象包括基本養(yǎng)老保險納入省社保中心管理的各參保單位，人員按2010年12月底實有在冊人數(shù)申報，含企業(yè)內(nèi)退、掛編、停薪留職等人員。對未按時申報的參保單位，2011年職工月平均繳費(fèi)基數(shù)在上年基礎(chǔ)上按10%增長。

同時，繳費(fèi)基數(shù)上、下限確定，2010年度南昌市在崗職工月平均工資為2920元，上、下限分別為8760元和1752元；2010年度全省在崗職工月平均工資為2424元，上、下限分別為7272元和1455元。

4月26日上午，我市在郊區(qū)政府禮堂召開2011年養(yǎng)老保險基數(shù)申報工作會議，就做好2011年度基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)申報工作、領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證等方面工作進(jìn)行部署，并提出要求。市直參保企業(yè)勞資人員400余人參加了會議，市人社局連維國副局長出席會議并做了重要講話。

2011年養(yǎng)老保險基數(shù)申報主要圍繞兩個方面：一是繳費(fèi)基數(shù)上、下限的確定，按全省上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資的300%和60%計算，即月最低繳費(fèi)基數(shù)為1677元，封頂基數(shù)為8386元。二是按要求如實申報繳費(fèi)工資，單位繳費(fèi)基數(shù)以該單位2010年度全部職工工資總額為基數(shù)。即：實際支付給職工的全部勞動報酬（不論是否計入成本），企業(yè)職工工資總額小于職工繳費(fèi)基數(shù)之和時，以職工個人繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位繳費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)基數(shù)的高低直接影響參保人享受養(yǎng)老待遇水平，會議要求各參保單位必須于5月20日前如實申報職工的繳費(fèi)工資，在基數(shù)核定后及時補(bǔ)報1至4月養(yǎng)老保險申報表，于5月底前足額補(bǔ)繳1至4月差額。

市人社局連維國副局長就認(rèn)真做好2011年養(yǎng)老保險基數(shù)等工作進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)。他指出，這次基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)工作時間緊、任務(wù)重，政策性強(qiáng)，關(guān)系到職工切身利益。他要求各單位勞資經(jīng)辦人員要增強(qiáng)工作責(zé)任心，明確工作職責(zé)，注重工作質(zhì)量，實事求是，嚴(yán)格掌握好申報對象和申報收入標(biāo)準(zhǔn)，依法依規(guī)辦事，不能徇私舞弊，更不能弄虛作假，做到準(zhǔn)確及時，不錯不漏，切實維護(hù)參保職工的合法權(quán)益。同時要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平，成為上下溝通人社部門和參保企業(yè)的橋梁，成為聯(lián)系社會保障政策法規(guī)與服務(wù)對象的紐帶，成為宣傳社會保障政策和實施社會保障政策的優(yōu)秀工作者，2011年養(yǎng)老保險基數(shù)為我市人社工作的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。