又到了年底，很多外來務(wù)工人員開始準備返鄉(xiāng)回家過年，回家之前，工人們都擔(dān)心自己的工資問題。每年都會出現(xiàn)各種拖欠工資的情況，這該如何解決呢？

年底辭工不獲批怎么辦？老板欠薪跑路怎么辦？公司不給加班工資怎么辦？

深圳市人力資源和社會保障局是設(shè)立深圳市人力資源和社會保障局（簡稱市人力資源保障局），為市政府工作部門。

主要職責(zé)

貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)人力資源和社會保障事業(yè)本數(shù)據(jù)來源于百度地圖，最終結(jié)果以百度地圖數(shù)據(jù)為準。發(fā)展的法律、法規(guī)、和政策；起草有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章和政策，經(jīng)批準后組織實施；擬定人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。承擔(dān)綜合管理人力資源及其市場的責(zé)任，促進人力資源合理流動，有效配置。負責(zé)促進就業(yè)工作，建立就業(yè)援助制度，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；負責(zé)就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制。承辦市政府和上級部門交辦的其他事項。

眼看快要過年，周先生準備干到年底就回老家，不再來深圳打工了。按照要求，周先生于2012年12月29日交了辭職信，結(jié)果總經(jīng)理找他談話，“他說年底活多，讓我過完年再回去，還當(dāng)面把我的辭職信撕掉了，但我提前復(fù)印了一份辭職信。我現(xiàn)在擔(dān)心月底我要走的時候，公司以我沒有提前一個月提出申請為由，不給我發(fā)當(dāng)月的工資。我該怎么辦呢？”

深圳人力資源和社會保障局工作人員告訴周先生，復(fù)印件一定要保存好，可以當(dāng)作已經(jīng)向公司提出申請的證據(jù)。若到時公司不結(jié)算工資，可以到街道勞動辦投訴。另外，他還為年底要回家、無法拿到當(dāng)月工資的外來工們出了個點子：用郵寄的方式上交辭職信，然后將郵寄單保存好，當(dāng)作證明上交時間的證據(jù)。

昨日上午，市民鄧先生來電反映，妻子蔡女士因要求公司補交社保，導(dǎo)致去年11月、12月工資至今未發(fā)。經(jīng)人力資源局工作人員調(diào)解，雙方矛盾化解，蔡女士的工資已經(jīng)拿到手，社保待公司備齊資料后將會補交。

鄧先生在電話中說，妻子于2010年12月入職深圳萬業(yè)隆實業(yè)有限公司，2011年3月正式簽訂勞動合同，至今公司一直未購買社保。妻子去年12月24日離職后，11月、12月的工資也未發(fā)放。鄧先生說：“我也知道應(yīng)該走勞動仲裁道路，但馬上就要過年了，我們需要那幾千塊錢，另外希望勞動局能出面讓公司補交社保。”

昨日下午，記者和深圳人力資源和社會保障局工作人員在公司見到了當(dāng)事雙方，蔡女士說，因為對方不予購買社保，所以發(fā)生了矛盾，“離職時公司人力資源部說給我多發(fā)2000塊錢工資，社保就別買了，但是我沒同意，然后公司就連工資一起拖著。”深圳萬業(yè)隆實業(yè)有限公司總裁韓元鋒說，由于現(xiàn)在部分員工不愿意購買社保，所以入職時需要員工自己上交購買社保申請，其公司絕大部分員工都購買了社保。“當(dāng)時是蔡女士先向我們提出多發(fā)3000元錢，社保就不用補交的，對于她提出的金額我們沒有同意。1月5號她到勞動站投訴，8號我們就把工資單做好，共欠她3668元，社保部分公司應(yīng)補交5000多元，期間我們多次聯(lián)系她去社保局補辦社保，但蔡女士一直沒有配合，所以導(dǎo)致拖延了一段時間。”韓元鋒說。

深圳人力資源和社會保障局工作人員蔡常委說，在日常工作中確實有部分不打算在深圳長干的勞務(wù)工，看重眼前利益不愿意購買社保，究竟當(dāng)時情況如何現(xiàn)在也無法確認。但工廠有義務(wù)給員工購買社保，而且這不影響按時發(fā)放工資，由于辦理社保的資料尚未備齊，蔡常委建議公司先將欠蔡女士的工資以現(xiàn)金方式支付，補辦社保時蔡女士再將自己應(yīng)交部分補上，雙方都同意了蔡常委的建議。

當(dāng)日下午蔡女士拿到了應(yīng)得的工資，韓元鋒交代下屬，馬上整理好兩年的社保資料，盡快去社保局辦理。