2014太原公積金繳納比例是多少？從市住房公積金管理中心獲悉，自本月起，太原市對2014年度（即2014年7月1日至2015年6月30日）住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例進行調整。繳存基數(shù)調整為2013年1月至12月職工本人月平均工資。繳存比例不得低于單位10%、個人6%，不得高于單位12%、個人12%。

2014太原公積金繳納比例是多少？自本月起，職工住房公積金繳存基數(shù)調整為2013年1月至12月職工本人月平均工資。繳存基數(shù)確定后，在本繳存年度，即2014年7月1日至2015年6月30日內不得變更。2014年1月1日以后新參加工作的職工，應當以該職工參加工作第二個月的當月工資為繳存基數(shù)；2014年1月1日以后新調入的職工，以調入后發(fā)放的當月工資為繳存基數(shù)；上述兩種情況繳存基數(shù)在本年度內不再進行調整。

本年度的繳存基數(shù)實行上下限控制，一是不得低于省政府辦公廳《關于調整我省最低工資標準的通知》中規(guī)定的最低工資標準：迎澤區(qū)、尖草坪區(qū)、杏花嶺區(qū)、萬柏林區(qū)、晉源區(qū)、小店區(qū)、古交市1450元；清徐縣1350元；陽曲縣1250元；婁煩縣1150元。二是黨政機關、事業(yè)單位繳存基數(shù)不得超過太原市統(tǒng)計部門公布的2013年度職工月平均工資的3倍；其他單位繳存基數(shù)原則上不得超過市統(tǒng)計部門公布的2013年度職工月平均工資的3倍，同時實行最高繳存基數(shù)限制；市統(tǒng)計部門公布的2013年度職工月平均工資為4253元，3倍為12759元?！　?/p>

太原公積金繳納比例繳存基數(shù)超過12759元的，超過部分應當按照《財政部、國家稅務總局關于基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、住房公積金有關個人所得稅政策的通知》的規(guī)定納稅。職工月平均工資的計算方法為，職工月平均工資＝職工本人年工資總額÷實際發(fā)放工資月數(shù)；工資總額按照國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成的規(guī)定》計算，具體由下列六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

太原公積金繳納比例不得低于單位10%、個人6%，不得高于單位12%、個人12%，在上述范圍內應當以偶數(shù)分別確定單位和個人繳存比例；有條件的單位應當及時將單位和個人比例提高至12%。同一開戶單位只能執(zhí)行同一種繳存比例，繳存比例一律取整數(shù)；繳存比例確定后，在本年度內不得變更。

調整貫徹“提低擴中限高”原則，以促進住房公積金繳存的公平性。各單位應在辦理2014年6月的住房公積金繳存后，自2014年7月7日至2014年7月31日之間，進行本單位的住房公積金繳存基數(shù)和太原公積金繳納比例的調整；逾期調整的，應當從7月份開始補繳。具體由各單位住房公積金專管員填寫“太原市住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例年度調整申請書”和“太原市住房公積金繳存額調整清冊”，并制作“太原市住房公積金繳存額調整清冊”電子版，通過本單位住房公積金繳存分理處前臺柜面進行調整。